平等就业机会谘询委员会

巴特-格伦社区学院区建立了平等就业机会 谘询委员会，协助地区推行“平等就业机会计划”. 该委员会 亦可协助促进对平等机会的理解和支持 非歧视政策和程序. 委员会可以赞助活动、培训、 或其他促进平等就业机会，非歧视， 留存率和多样性. 平等就业机会官员应培训 平等就业遵守问题咨询委员会和《现金娱乐网注册》本身. 平等就业 机会咨询委员会由平等就业机会委员会担任主席 每个财政年度应至少举行四(4)次会议，此外 必要时开会. 咨询委员会应酌情提出建议 给校董会，校长，平等就业机会 官员和参与式治理小组. 平等就业机会咨询委员会将确保 当前的平等就业机会计划和年度多方法认证表格 在“平等就业机会”页面的“多元化、公平和包容”部分提供 在皇冠新现金网的网站上.

• 地区提交平等就业机会图则及成立平等就业机会谘询委员会
• 地区制定并遵循理事会政策及通过的决议
• 对难以聘用的领域/学科的激励措施
• 重点外展及刊物
• 在招聘过程中解决多样性问题的程序
• 为筛选/选拔委员会提供持续的培训
• 注重多样性的专业发展
• 将多样性纳入员工评估和任期审查标准
• 一小块项目